Über mich

Wie ich zur Mediation kam

Bestimmt kennst du die Geschichte von Momo, dem Roman von Michael Ende über ein kleines Mädchen, das in einem verlassenen Amphitheater lebt und dessen besondere Gabe es ist, anderen Menschen zuzuhören und ihnen zu helfen. Vielleicht erinnerst du dich auch noch an die Szene mit den beiden Nachbarn Nicola und Nino, die sich wegen eines Bildes und eines darin versteckten Geldscheins bis aufs Blut zerstritten hatten und sich gegenseitig des Betrugs beschuldigten. Wenn du Momo oder die Geschichte von Nino und Nicola nicht kennst, ist das nicht weiter schlimm, vielleicht kommst du ja eines Tages dazu, sie zu lesen, was ich Dir unbedingt empfehle. Jedenfalls kamen Nicola und Nino auf Anraten anderer Leute zu Momo ins Amphitheater und nachdem sie sich eine Weile böse angeschwiegen hatten, fingen sie an, sich heftig zu streiten und sich gegenseitig Vorwürfe zu machen. Da Momo sich nicht entscheiden konnte, zu wem sie zuerst gehen sollte, saß sie die ganze Zeit zwischen den beiden, beobachtete sie und hörte ihnen einfach nur zu. Nachdem die beiden die Situation und den Streit hin und her diskutiert hatten, kamen sie an einen Punkt, an dem sie langsam verstanden, worum es dem jeweils anderen in dem Streit eigentlich ging. Sie beruhigten sich, fingen an zu lachen und bedankten sich bei Momo, die die ganze Zeit nur zwischen ihnen gesessen und sonst nichts weiter getan hatte.

Einen ähnlichen (Momo-)Moment erlebte ich vor einigen Jahren, lange bevor ich mich mit Mediation beschäftigte und an eine Ausbildung dachte. Eine Kollegin und ein Kollege kamen auf mich zu und baten mich, an einem Gespräch der beiden teilzunehmen. Sie hatten sich im Rahmen einer Projektarbeit über die Art und Weise der Zusammenarbeit zerstritten und gehofft, dass ich den Streit zwischen beiden beenden könnte. Um ehrlich zu sein, wollte ich spontan "Danke" sagen und mich verdrücken. Der Gedanke, in einen Streit verwickelt zu werden und nun für andere nach Lösungen suchen zu müssen, war mir sehr unangenehm. Ich wusste nicht, was ich tun und wie ich mich verhalten sollte. Ich merkte nur, dass beide mir irgendwie vertrauten und dass es ihnen wichtig war, mich dabei zu haben. Schließlich habe ich mich dann doch überreden lassen. Da ich nicht wusste, was ich tun sollte, aber auf keinen Fall etwas falsch machen wollte, hielt ich mich zunächst völlig zurück und fragte nur nach, wenn ich etwas nicht verstanden hatte. Interessanterweise änderte sich trotz oder gerade wegen meiner "Teilnahmslosigkeit" (so kam es mir zumindest vor) die Stimmung von Minute zu Minute, ohne dass ich aktiv etwas dazu beigetragen hätte, und aus dem Streit wurde ein sachliches, lösungsorientiertes Gespräch auf Augenhöhe. Meine Kollegin und mein Kollege konnten daraufhin ihre Angelegenheiten zur Zufriedenheit beider miteinander klären. Sie waren selbst ziemlich überrascht und bedankten sich bei mir für die Hilfe. Und ich dachte nur "Okay, welche Hilfe...?". 

Heute, Jahre und eine Mediationsausbildung später, habe ich eine konkrete Vorstellung davon, was da passiert ist. Ich halte mich zwar immer noch gerne zurück, weiß jetzt aber, in welchen Momenten ich eingreifen muss und was zu tun ist. Gleichzeitig empfinde ich diesen Moment, in dem aus einem Unverständnis Verständnis und aus einem Konflikt echte Zusammenarbeit wird, immer noch als faszinierenden, fast unwirklichen (Momo-)Moment.