Wenn Konflikte das Team gefährden
Mediation für Unternehmen und Verwaltung
Was ich für Ihr Team tun kann
Als Mediator mit Schwerpunkt Teammediation begleite ich Sie dabei, Spannungen zu klären, Vertrauen wiederherzustellen und Ihr Team wieder arbeitsfähig zu machen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
In Ihrem Team gibt es seit einiger Zeit Spannungen und offene Konflikte. Gespräche drehen sich im Kreis, die eigentliche Arbeit bleibt liegen und die Stimmung ist am Tiefpunkt. Als Führungskraft versuchen Sie zu moderieren, doch mit internen Mitteln kommen Sie nicht weiter.
Vielleicht haben Sie gehofft, die Situation beruhigt sich von allein oder lässt sich mit Einzelgesprächen entschärfen. Doch die Fronten verhärten sich, Absprachen werden unterlaufen, Vertrauen geht verloren.
Eines ist klar: So kann es nicht weitergehen, ohne dass das Team, die Ergebnisse und Sie selbst weiter darunter leiden.
Was Mediation leisten kann
Mediation schafft keine künstliche Harmonie. Aber sie schafft die Voraussetzung dafür, dass wieder sachlich gesprochen, Verantwortung übernommen und Zusammenarbeit neu vereinbart werden kann.
Genau dabei unterstütze ich Sie.
Wie ich Sie und Ihr Team begleite
ich begleite Teams in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, wenn Konflikte oder festgefahrene Themen die Zusammenarbeit blockieren. Ich schaffe einen neutralen, klar strukturierten Rahmen, in dem wieder konstruktive Gespräche möglich werden – auch dann, wenn vieles bereits ausprobiert wurde.
Im Prozess werden...
... unterschiedliche Sichtweisen sichtbar.
... Erwartungen, Befürchtungen und Belastungen geklärt.
... konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit erarbeitet.
... Regeln für den künftigen Umgang mit Spannungen vereinbart..
So entsteht Schritt für Schritt wieder ein arbeitsfähiges Miteinander.
Der erste Schritt
Wenn Sie die Situation im Team aktiv verändern möchten, lassen Sie uns sprechen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie eine Teammediation oder ein moderierter Klärungsprozess in Ihrem konkreten Kontext aussehen kann und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.